Nettsider med emneord «HR og kompetanseutvikling» - Side 2

Kunnskapsarbeideren og kunnskapsforvalteren, hvem er hun, hvordan holde på henne?

De siste årene har det vært sagt og skrevet mye om "fremtidens kunnskapsarbeider". Hun har kunnskap som høyt verdsatt kapital, jobber selvstendig, kan ikke detaljstyres, forvalter og videreutvikler sin kompetanse i sosiale nettverk, krever maksimal tilrettelegging, frihet og lønn.

Fremtidskompetanser og teknologiske trender. Utdanning og arbeidsliv i møte med den yngre generasjon

Hva vet vi om god og dårlig ledelse?

Hvordan bevare motivasjonen til å lede under krevende endringsprosesser?

Frokostseminar om viktigheten av tilbakemelding på prestasjon for å skape en effektiv tjeneste og et godt arbeidsmiljø

Kultur og motivasjon ved omorganisering

Empowering leadership

Hvordan få til endring og samarbeid på tvers av organisasjon og faglig bakgrunn?

Stabilitet og endring i statsforvaltningen gjennom 40 år

Sentrale aktiviteter og verktøy for effektiv prosjektgjennomføring

God forvaltningsskikk - del 1

God forvaltningsskikk - del 2

God forvaltningsskikk - del 3

Språket som arbeidsverktøy

Hva er egentlig innovasjon? En grunnleggende innføring i innovasjonsfaget

Hva er en innovativ organisasjon?

Hvordan være en god og tilstedeværende leder nå og i fremtiden - med digitale møter og hjemmekontor?

Hvordan lykkes med hybridarbeid?

Nye måter å jobbe på

Samarbeid på tvers - barrierer og resultater 

"Ledere i staten skal sammen med medarbeidere bidra til å frambringe resultater til beste for fellesskapet i henhold til politiske prioriteringer og grunnleggende samfunnsmessige verdier." Sitatet, som kommer fra Siri Røine, Statens personaldirektør, ble utdypet og kommentert på seminaret.

Partnerforums fjerde nettverksmøte om arbeids- og  organisasjonsformer handler om hvordan arbeidsprosesser kan fremme kunnskapsdeling og effektiv bruk av medarbeidernes kompetanse.