Husk å avvikle ferie
Har du tatt ut full ferie i 2025? Alle har plikt til å avvikle det antall feriedager som kompenseres med opptjente feriepenger. Hvis du ikke har tatt ut all ferien, må du snarest mulig ta kontakt med din nærmeste leder for å avtale hvordan ferien skal avvikles.
Husk at all ferie du har tatt ut, eller skal ta ut i 2025, skal søkes om og godkjennes av din nærmeste leder i selvbetjeningsportalen.
Du registrerer ferie gjennom å legge inn fraværssøknad i selvbetjeningsportalen eller DFØ-appen, se veiledning om hvordan søke fravær (dfo.no). Ansatte som ikke registrerer arbeidstid må likevel registrere ferie.
Overføre ferie til neste år
Hvis du ikke har tatt ut all ferien, kan du avtale med din leder at inntil 14 dager overføres til neste år.
Søknad om overføring av ferie skal registreres i selvbetjeningsportalen eller DFØ-appen, se veiledning om hvordan overføre feriedager (dfo.no).
Fristen for å overføre feriedager er den 31. januar 2026.
Ferie uten lønn
Ønsker du å ta ut feriedager uten lønn inneværende år (2025), må du registrere søknad i Selvbetjeningsportalen og få den godkjent av lederen din innen 4.desember 2025.
Mer om plikter og rettigheter ved ferieavvikling.
Maks 50 plusstimer eller 10 minustimer ved årsskiftet
Avregningstidspunkt for overføring av pluss- eller minustimer er 31. desember hvert år. Du kan ikke overføre mer enn 50 plusstimer eller 10 minustimer.
Mer informasjon om avregning av fleksitid.
Arbeidstid og fridager i julen
Som ansatt ved UiO har du fri
- julaften
- nyttårsaften
- 1 valgfri arbeidsdag i romjulen
For disse dagene må du søke fravær i selvbetjeningsportalen med fraværsårsak Annet fravær m/lønn - 940. I merknadsfeltet legger du inn henholdsvis 24.12, Fridag i romjulen og 31.12.
Arbeidstid i romjulen
Hvis arbeidsforholdene tillater det, har ansatte i staten anledning til å begynne arbeidsdagen kl.10.00 mellom jul og nyttår.
Dette betyr ikke at alle har rett til to timers reduksjon av arbeidstiden, men det gis mulighet til å komme noe senere på jobb i dette tidsrommet. Du kan ikke opparbeide fleksitid mellom kl. 08.00 og 10.00.
Ansatte med deltidsstillinger under 5 timer og 45 minutter per dag, får ingen reduksjon i arbeidstiden, men har likevel anledning til å velge å starte arbeidsdagen kl.10.00.
Der hvor tjenesten ikke tillater det på grunn av nødvendig tilstedeværelse, vil arbeidstiden være som normalt.