Opptjeningsår og ferieår
Du tjener opp feriepenger året før ferien skal avvikles, det vil si i opptjeningsåret. Kalenderåret du faktisk avvikler ferien kalles ferieår. Hvis du ikke har vært i jobb året før, har du uansett rett til å ta ferie, men ikke rett til feriepenger.
Feriepenger utbetales i juni
Feriepenger utbetales i juni, uavhengig av når ferien faktisk avvikles. Samtidig foretas ferietrekk for det antall dager man skal avvikle ferie med lønn. Dette kalles ferieoppgjøret.
Ved fratredelse utbetales feriepenger som sluttoppgjør. Den utbetalingen skjer ikke automatisk. Lokal personalkonsulent må kontaktes for at utbetalingen skal bli effektuert.
Grunnlag feriepenger
Feriepengene utgjør 12 % av feriepengegrunnlaget.
Fra det året man fyller 60 år opptjenes det ekstra feriepenger med 2,3 % av grunnlaget, i tillegg til de vanlige feriepengene, begrenset oppad til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G).
I feriepengegrunnlaget inngår alt som du har fått utbetalt som arbeidsvederlag (lønn, sykepenger m.m.) i opptjeningsåret. Utbetalinger som gjelder reiseutgifter, losji og feriepenger inngår ikke i beregningen.
Feriepengegrunnlaget fremgår av årsoppgaven for opptjeningsåret. Opptjente feriepenger fra fjoråret og inneværende år finner du også på lønnsslippene dine.
Ferietrekk
Full feriepengeopptjening
Ansatte med månedslønn og full feriepengeopptjening blir trukket for full kvote «Betalt ferie», normalt 5 uker.
Arbeidstakere over 60 år
Arbeidstakere over 60 år med feriepengegrunnlag større enn 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden (G) får redusert kvote med lønn da de ikke har full kompensasjon for inntektsbortfallet i den ekstra ferieuken.
Nye ansatte med oppstart på UiO i forgående år
Nye ansatte med oppstart på UiO i forgående år har opptjent feriepenger til å dekke delvis ferie med lønn. Kvoten «Betalt ferie» gir ferietrekk i juni. Les mer om antall feriedager og kvoter i selvbetjeningsportalen.
Nye ansatte med oppstart på UiO i inneværende år
Nye ansatte med oppstart på UiO i inneværende år får kun opprettet kvoten «Ubetalt ferie», som ikke gir ferietrekk i juni. Når en benytter seg av denne kvoten, vil det bli et lønnstrekk etter hvert som ferie avvikles.
For deltidsansatte
For deltidsansatte blir ferietrekk foretatt ut fra kvoten «Betalt ferie».
Oppgjør feriepenger på junilønn
- Ferieoppgjøret utbetales på bakgrunn av en engangsberegning i juni.
- Ferie er fritid uten lønn. Det vil si at arbeidsgivere som utbetaler 12 månedslønner skal trekke deg i lønn når du avvikler ferie. Dette gjøres imidlertid ikke hver gang du avvikler ferie, men samlet for hele året i juni hvor du blir trukket lønn for de feriedagene som du har plikt til å avvikle.
- Full feriefritid (25 arbeidsdager ved 5 dagers arbeidsuke) utgjør mer enn en kalendermåned (ca. 22 arbeidsdager) slik at ferietrekket normalt er høyere enn månedslønnen.
- Feriepengene overstiger normalt ferietrekket. Bruttolønnen i juni blir dermed normalt større enn en månedslønn når du har full feriepengeopptjening fra året før.
- Har du ikke full opptjening og dermed kvote «Ubetalt ferie», vil du trekkes for disse feriedagene etter hvert som de avvikles.
- Feriepengene utbetales uten skattetrekk. Unntak gjelder ekstra feriepenger for personer over 60 år.
Ekstra feriepenger for personer over 60 år
Fra det året man fyller 60 år opptjenes ekstra feriepenger med 2,3 % av feriepengegrunnlaget (begrenset oppad til 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden). For ansatte med feriepengegrunnlag over 6 G vil de ekstra feriepengene ikke fullt ut dekke lønnsbortfallet i den ekstra ferieuken. Der dette er tilfelle, kan du velge å ikke avvikle feriedagene som ikke dekkes.
Feriepengene knyttet til den ekstra ferieuken er trekkpliktige.
Lønsslipp og avregning junilønn
- Slik er lønnsslippen du får i juni med forklaringer (dfo.no).
- Se eksempler på avregning av feriepenger på junilønn.