Er det behov for kurset mitt?
Før du begynner å utvikle et kurs er det lurt å gjøre en behovskartlegging og samle informasjon om målgruppa og interessenter. Dette kan også være nyttig om du har gjennomført kurset før.
Denne innsikten vil hjelpe deg å forstå
- om det er behov for kurset du ønsker å lage
- hva det bør inneholde
- hvordan det bør settes opp
Kartlegg målgruppen din
I arbeidet med å samle innsikt, er det flere aktiviteter du kan gjøre. Det kan kanskje føles litt overveldende å skulle gjøre alt vi skisserer opp, men husk at noe er bedre enn ingenting!
Få oversikt over dagens situasjon
Først bør du skaffe deg oversikt over dagens situasjon på kompetanseområdet du ønsker å lage et kurs på. Dette kan du gjøre ved å utforske følgende spørsmål:
- Hvilke kurs finnes på kompetanseområdet i dag? Kartlegg både internt på UiO og eksternt
- Hvilke andre type kurs tilbys til målgruppen din i dag?
- Hvilke arbeids-, lærings- og delingsmiljøer finnes på kompetanseområdet?
- Foreligger det noen føringer og krav til kompetanseområdet du skal utvikle kurs for?
Interessent- og målgruppeanalyse
En interessentanalyse vil gi deg overblikk over interne og eksterne parter som stiller krav eller har en forventning til resultatet av kurset ditt.
Når du har identifisert interessentene, bør du også utføre en målgruppeanalyse for å forstå deres bakgrunn, erfaring og kunnskapsnivå innen emnet du skal undervise.
DFØ har utviklet en veileder for alle som jobber med formidlings- og opplæringsvirksomhet. Veilederen inneholder blant annet enkle arbeidsverktøy som sikrer god kvalitet og relevans.
Snakk med målgruppen
En annen måte å skaffe innsikt på er å ta med en liten intervjuguide og snakke med målgruppen. Målet med samtalene er å forstå målgruppen og kartlegge kompetansebehovet deres.
Spørsmål som kan hjelpe deg å forstå målgruppen din, kan f.eks. være:
- Hva er det beste med jobben din?
- Hvordan jobber du og hvilke systemer bruker du?
- Hva er de største utfordringene du står overfor i ditt arbeid?
- Hvilke kompetanseområder mener du er mest avgjørende for å lykkes i dine oppgaver?
- Hvilke trender ser du i markedet, og hvordan påvirker det ditt kompetansebehov?
- Hva slags opplæring eller utdanning har du tidligere deltatt på, og hva har vært mest nyttig?
- Hvordan foretrekker du å lære nye ferdigheter eller kunnskaper (f.eks. workshops, online kurs, mentorordninger)?
- Hvilken rolle har teknologi og digitalisering i ditt arbeid, og hvilke kompetansebehov følger med det?
- Hvordan vurderer du ditt nåværende kompetansenivå, og hvordan mener du det kan forbedres?
Innsikt gir mål og retning
Ved å samle relevant kunnskap om målgruppen, interessenter, kompetansebehov, føringer og krav, arbeids-, lærings- og delingsmiljøer og øvrig kurstilbud vil du skaffe innsikt og skape et helhetsbilde av situasjonen. Dette gir prosessen mål og retning, og samtidig blir det enklere for deg å utvikle et kurs som skaper motivasjon og gir nyttig og relevant kompetanse.
Bli en del av kurs-fellesskapet ved UiO
Hvis du utvikler, gjennomfører og administrerer kurs er fellesskapet “Lage og holde kurs” i VivaEngage en nyttig delingsarena å bli medlem av.
Fellesskapet er nyopprettet sommeren 2024, og vi ønsker at delingsarenaen vil bidra til utveksling av erfaringer, mer samarbeid på tvers, oversikt over andre som holder kurs, og kvalitetsheving av kurstilbudet på UiO.
Seksjon kompetanse og organisasjonsutvikling har ansvar for fellesskapet.