1. Innledning
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet er en del av Universitets- og høgskolerådets samordning av prosessene for professoropprykk innen matematikk, naturvitenskap og teknologifag (UHR-MNT). Dette er en felles ordning med nasjonale sakkyndige komiteer og felles opprykkskrav for teknologi- og realfagsfakultetene ved de største universitetene i Norge.
For gjeldende samordning se Samordning av prosessene for professoropprykk innen MNT-fag.
Som søker har du ansvar for å dokumentere dine kvalifikasjoner for at den sakkyndige komiteen skal kunne foreta en helhetlig vurdering. Det er ikke anledning for søker til å sende inn eller anmelde arbeider etter at søknaden er innlevert, men den sakkyndige komiteen kan be om ytterligere dokumentasjon.
2. Før du søker
Sjekk om du fyller alle krav i hht § 3-7 og 3-13 Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (lovdata.no).
For tilleggskrav ved UiO se Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO §12.6 Kvalifikasjonskrav for professor.
Kravet om universitetspedagogisk basiskompetanse og norskferdigheter på nivå B2 må være oppfylt på søknadstidspunktet.
Fra 01.09.2019 er kravet til pedagogisk basiskompetanse 200 timer.
Med opprykk menes at institusjonen gir en ansatt rett til å bruke en tittel som tilhører en annen stillingskategori, så sant den ansatte innfrir kvalifikasjonskravene for den aktuelle stillingskategorien. Opprykket gir ikke rett til endrede arbeidsoppgaver.
3. Hvem kan søke?
- Ansatte i fast eller midlertidig stilling som førsteamanuensis kommer inn under opprykksordningen.
- Søkere som ikke har blitt kompetansevurdert ved egen institusjon i løpet av de siste to årene kan søke opprykk.
- Man må ha minst ett år igjen av ansettelsesperioden for å kunne søke opprykk.
- Permisjon fra stilling er ikke til hinder for å søke om opprykk.
- Åremålsansatte i ekstraerverv (inntil 20% stilling) og ansatte på innstegsvilkår har ikke adgang til å søke opprykk.
4. Søknadsfrist og virkningsdato
15. september. Opprykket gis med virkning fra søknadsfrist.
5. Hvordan søker du?
Søknader sendes via Jobbnorge. Instituttene orienteres i august når det er åpnet for mottak av søknad.
Jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger § 3-13 (4): Søknad om opprykk kan bare framsettes ved egen institusjon og innenfor fagområdet der søkeren er ansatt.
6. Søknadens innhold og utforming
Søknaden utformes på engelsk i hht UHR-MNT Søknadsmal for professoropprykk.
Fullstendig søknad skal inneholde:
A. Søknad med beskrivelse av (max 10 sider):
1. Personlige opplysninger
2. Kvalifikasjoner
2.1 Forskningsresultater
2.2 Forskningsprosessen
2.3 Utdanningsfaglig kompetanse
2.4 Samspill med samfunnet, formidling og innovasjon
2.5 Ledelse og verv
2.6 Annen erfaring
B. Vedlegg 1- Refleksjonsnotat:
Beskrivelse av søkers pedagogiske utvikling utover oppnådd basiskompetanse (refleksjonsnotat max 2 sider).
- Oppfyllelse av utdanningsfaglige tilleggskrav for professoropprykk skal beskrives i et eget refleksjonsnotat som viser søkers pedagogiske utvikling utover oppnådd basiskompetanse.
- For inspirasjon til refleksjonsnotatet og hvordan forankre kompetansen i SOTL-kriteriene se UiOs vurderingsmatrise.
C. Øvrige vedlegg:
- Skjema: MNs søknadsskjema for opprykk til professor
- CV
- Publikasjonsliste
- Inntil 15 vitenskapelige arbeider
- Dokumentasjon på kvalifikasjoner oppgitt i søknaden
- Skjema - Bekreftelse på opplysninger som er gitt om søkers rolle ved UiO, slik som undervisning, veiledning og ledelseserfaring. Utfylt skjema sendes instituttledelsen for verifisering.
- Dokumentasjon av norskferdigheter på nivå B2. Kravet vil være relevant for de som ikke har norsk/skandinavisk som morsmål/førstespråk.
Tekniske spesifikasjoner Jobbnorge:
- Søknad kan lastes opp under vedlegg.
- Du trenger ikke å fylle ut akademisk CV i Jobbnorge om CV lastes opp under vedlegg.
- Maks størrelse per vedlegg er 25 MB. Totalt antall vedlegg kan ikke overskride 50 MB.
- Bruk evt lenker istedenfor vedlegg.
7. Hva skjer videre?
- Etter søknadsfristen får en sakkyndig komite tilgang til søknaden din i Jobbnorge. Komitén består av minst tre medlemmer med professorkompetanse innenfor komiteens fagområde og skal samlet ha tilstrekkelig kompetanse til å vurdere søkernes kvalifikasjoner. Komitéen kan suppleres med en eller flere med tilleggskompetanse, dersom de faste komitemedlemmene anser dette som nødvendig.
- Sakkyndig vurdering foreligger normalt i perioden desember-mars. Når du får tilsendt vurderingen, får du en 14 dagers merknadsfrist. Administrasjonen sender ev. merknader til komiteen for behandling. Komiteen skal deretter gi en tilleggsuttalelse på grunnlag av merknadene.
- Sakkyndig vurdering med ev. merknader og tilleggsuttalelse sendes deretter til Fakultetets ansettelsesutvalg (AU) som fatter vedtak om opprykk. De skal vurdere om vurderingen er foretatt etter gjeldende regler og at saksbehandlingen har foregått korrekt.
- Dersom opprykk blir vedtatt, vil nærmeste leder kontakte deg for en lønnssamtale. Se Avtale om vurdering av lønnsvilkår for ansatte ved Universitetet i Oslo som tilstås opprykk til vitenskapelig toppstilling.
- Forslag til ny lønnsplassering blir sendt til organisasjonene som har 10 dagers frist til å kreve forhandling. Når ny lønn er fastsatt, vil du motta et svarbrev om opprykk. Lønnsopprykk foretas på neste mulige lønnskjøring, og du vil få etterbetalt lønn fra 15. september det året du søkte. Ny tittel er ikke synlig på UiO sine personsider før etter denne lønnskjøringen, men du kan ta i bruk ny tittel når vedtak om opprykk er fattet av AU.
- Dersom AU fatter vedtak om at du ikke får opprykk, vil du motta et svar på søknaden din om dette. Ny søknad kan tidligst sendes to år etter at forrige søknad ble sendt til institusjonen.
8. Tips og råd
- Dersom du har spørsmål knyttet til søknad og retningslinjer, ta kontakt FØR søknaden sendes inn. Etter at søknaden er sendt inn er det ikke tillatt å gjøre endringer.
- Husk at dokumentasjon på universitetspedagogisk basiskompetanse og evt norskferdigheter må foreligge på søknadstidspunktet.
- Sett deg inn i kravet til akademisk veiledning/oppfølging og legg ved dokumentasjon
- Refleksjonsnotatet skal vise søkers pedagogiske utvikling utover oppnådd basiskompetanse.
9. Likestillingstiltak
Kvinnelige førsteamanuenser kan søke om opprykkstipend. Dette er stipendmidler for å frigjøre tid til å kvalifisere deg for opprykk til professor. For mer informasjon se: https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/kvalifiseringstipend.html
Har du spørsmål?
Har du faglige spørsmål knyttet til opprykk til professor, kontakt instituttleder.
Har du spørsmål knyttet til regelverk og søknadsprosess, kontakt HR på fakultetet, e-post personalgruppen@mn.uio.no.