| Overordnet saksmal | Trygge arbeidsvilkår |
|---|---|
| Dokumenttype | Utgående brev |
| Tittel 1 (offentlig) | Svar på forespørsel om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår |
| Tittel 2 (unntatt offentlighet) | Fornavn Etternavn + evt. annen skjermet tekst |
| Avsender | Leder |
| Mottaker | Ansatt |
| Tilgangskode, avskjermingskode og paragraf | |
| Leder med BDM |
|
| HR | Skriver brev og sender på elektronisk godkjenning til BDM |
| Standardtekst/annet | Tekstmal + standardtekst/sett inn fil Se standardtekstområde - diverse maler |
| Merknad til saksbehanding | Merk: Svarfrist er én måned fra forespørselen er mottatt. Der overgang til annen form for ansettelse vil være i strid med kvalifikasjonsprinsippet og regler om utlysning, vil en henvisning til disse reglene kunne utgjøre begrunnelsen for hvorfor forespørselen ikke kan innvilges. Begrunnelsen må ellers vise at henvendelsen er realitetsbehandlet og være tydelig nok til at den ansatte får avklaring på henvendelsen. Kravene til begrunnelsen er ikke ment å være så omfattende at det blir uforholdsmessig tyngende for arbeidsgiver.
|
| Kontroll i SAPUiO |