Intervjuguide

Intervjuet er et viktig verktøy for å vurdere søkernes personlige egnethet, avklare forventninger og bidra til at søkeren har et realistisk bilde av stillingen.

Forberedelser

  • Avtal tidspunkt for intervju så tidlig som mulig.
  • Sett opp intervjuplan med tid til oppsummering/evaluering etter hvert intervju
  • Avklar hvem som skal lede intervjuet og hvilke roller de øvrige medlemmene av komiteen skal ha.
  • Forbered hvilke spørsmål som skal stilles. Eksemplene under gir mange forslag til spørsmål dere kan stille i intervjuet, velg de som er mest relevante for stillingen.

Eksempler på spørsmål i intervju

A. Innledning

Hensikten med dette intervjuet er å få utdypet forhold som det ikke er så lett å avlede av den skriftlige produksjon, bl.a. din motivasjon for å søke stillingen, din oppfatning av de oppgaver som er tillagt stillingen, dine faglige visjoner og planer for stillingen og dine kvalifikasjoner som formidler og miljøskaper.

Fra vår side ønsker vi i tillegg å klargjøre de betingelser og forhold som er knyttet til stillingen.

B. Motivasjon

  • Hvorfor har du søkt denne stillingen?
  • Har du noen spesielle kommentarer til de sakkyndiges vurdering av dine kvalifikasjoner?

C. Oppfatning av stillingens oppgaver

D. Faglige visjoner og planer for stillingen

E. Miljøskaper og samarbeidsevner, innhenting av eksterne midler

  • Hvilke erfaringer har du fra forskningsledelse?
  • Hvordan vil du definere et godt faglig miljø?
  • Hva mener du at du selv kan bidra med til dette?
  • Som sosial person, hva er dine sterkeste sider og hva er dine svakeste sider?
  • Hvordan skapes et godt samarbeidsklima?
  • Hvordan bidrar du selv til å utvikle et godt samarbeid med dine kollegaer, studenter o.fl.? Kan du gi eksempler på dette?
  • Har du opplevd samarbeidsproblemer og hvordan reagerte du i så fall på det?
  • Kan du nevne eksempler på vellykket utadrettet samarbeid? Kan samarbeidspartnere brukes som referanser?
  • Har du lyktes med å hente inn eksterne midler? Hva ble oppnådd og hvordan kan resultatet dokumenteres?

F. Formidler og underviser

  • Hvordan vurderer du deg selv som underviser og formidler?
  • Hva legger du vekt på i veiledning av stipendiater?
  • Hvilke erfaringer har du fra studentevaluering?
  • Hva legger du personlig vekt på i undervisningen og veiledningen av studenter?

G. Praktiske forhold

H. Referanser

I. Annet (til slutt)

Er det noen spørsmål vi ikke har stilt deg som du gjerne skulle ha fått? Er det noe du gjerne skulle ha sagt før vi avslutter samtalen?

Publisert 23. jan. 2020 13:44 - Sist endret 28. jan. 2020 14:17