English version of this page

Interne midler

Innholdsfortegnelse

Interne rekrutteringsstillinger

MN-fakultetet disponerer et stort antall interne rekrutteringsstillinger (stipendiat- og postdoktorstllinger). Stillingene er MN-fakultetets største og viktigste strategiske ressurs og brukes til å styrke fakultetets posisjon som et internasjonalt forskningsfakultet.

→ MNs prinsipper for forvaltning av interne rekrutteringsstillinger (pdf)

Hovedprinsipper for tildeling av interne rekrutteringsstillinger

Stillinger skal benyttes i tråd med UiOs og MNs vedtatte overordnede strategier. MNs totale portefølje av interne rekrutteringsstillinger (maks 20 % postdoktorer ved hvert institutt) skal i begrenset grad bindes opp mot søknader om ekstern finansiering.

Bruken bør understøtte:

  • Fremragende forskning
  • Deltakelse i EUs forskningsprogram
  • Kjønnsbalanse (flere kvinner i ledende posisjoner)

Egenandel i søknader til Forskningsrådet

Interne rekruteringsstillinger som egenandel i søknader benyttes i følgende tilfeller:

  1. SFF/SFI/FME-sentere: Vurderes for hver utlysning*.
  2. Tematiske sentere og store prosjekter*.
  3. Fellesløft innen FRIPRO.

*Veiledende norm er én rekrutteringsstilling per 20 MNOK i friske midler til MN fra Forskningsrådet.

Starttidspunkt for stillingen(e) må avtales med instituttet og fakultetet.

Horizon Europe-insentiver

  1. ERC-vinnere: én stipendiatstilling kan, i spesielle tilfeller, gis til ERC-vinnere (ytterligere informasjon her).
  2. MSCA Postdoctoral-prosjekter (European Fellowship): ett år av en stilling vil bli tilbudt til MSCA postdoktorer (ytterligere informasjon her).
  3. MSCA Doctoral Networks: én stipendiatstilling gis til en MN-forsker som får tilslag på søknad som koordinator (prosjektleder) for et MSCA Doctoral Network (les retningslinjene her).
  4. Samarbeidsprosjekter: én stipendiatstilling gis til en MN-forsker som får tilslag på søknad som koordinator (prosjektleder) for et samarbeidsprosjekt (les retningslinjene her).

Retningslinjer for å motta en intern rekrutteringsstilling (MSCA Doctoral Networks og samarbeidsprosjekter)

Begrepet samarbeidsprosjekt brukes om forskningsprosjekter med deltakere fra minst tre forskjellige institusjoner og minst tre forskjellige land.

Dette insentivet ble endret i januar 2025. Endringen fra tidligere praksis har ikke tilbakevirkende kraft.

Hovedformålet med tildelingen er å bidra til at prosjektleder kan opprettholde vitenskapelig progresjon og produksjon i driftsfasen av prosjektet.

Ta kontakt med EU-teamet når du vet du skal søke.

  1. Prosjektsøknaden må være innvilget og prosjektkontrakten ha blitt undertegnet.
  2. Stipendiatens prosjekt skal være en del av det koordinerte EU-prosjektet.
  3. Det er prosjektleder (koordinator) som får tildelt rekrutteringsstillingen. Det er en forutsetning for tildeling at prosjektleder har forskningsaktivitet ved MN i perioden stillingen løper.
  4. Der prosjektleder er midlertidig tilsatt forutsettes det at stipendiatens ph.d.-prosjekt er forankret i forskergruppen samt at det anbefales å oppnevne tre veiledere. Det forutsettes også at instituttet har godkjent at søknaden sendes inn med en midlertidig tilsatt som koordinator, og at mottageren har en arbeidskontrakt som løper ut over stipendiatperioden.
  5. Prosjektleder kan kun få én intern rekrutteringsstilling utløst av dette insentivet i Horisont Europa.
  6. Prosjektleder kan til en hver tid kun ha én stilling utløst av dette insentivet.
  7. Stillingen tildeles gjennom fakultetets årlige prosess.

 

Prosjektetableringsstøtte (MN PES-midler)

MN-fakultetet har noe midler for å støtte søknadsarbeid mot EU (MN PES-midler). Disse midlene er et supplement til de sentrale PES-midlene (bare på engelsk). Forskerne må først søke om de sentrale PES-midlene.

MN PES-midler er primært rettet mot samarbeidsprosjekter (f.eks. EUs-samarbeidsprosjekter, MSCA Doctoral Networks, ERC Synergy Grants). Det understrekes at disse midlene deles ut kun i spesielle tilfeller, der en tilleggsfinansiering antas å være utslagsgivende for søknadens kvalitet og ferdigstillelse.

Eksempler på aktiviteter som støttes

  1. Konsulentarbeid eller andre behov i en konkret EU søknad av samarbeidsprosjektet hvor MN er koordinator (utover det som gis i sentral PES-støtte).
  2. Reise eller arrangere møte for å diskutere en konkret søknad/utlysning med en eller flere partnere eller delta på informasjonsmøte i EU-regi (f.eks. brokerage events).

Retningslinjer for søknad om MN PES-midler

Søknad sendes per e-post til Ingse Noremsaune ved MN-fakultetet med følgende informasjon:

  1. Hvilken utlysning det gjelder
  2. Budsjett
  3. Anbefaling fra instituttleder

 

Toppforskningsmidler

Begrepet samarbeidsprosjekt brukes om forskningsprosjekter med deltakere fra minst tre forskjellige institusjoner og minst tre forskjellige land.

Koordinator (prosjektleder) for et samarbeidsprosjekt kan få støtte til administrativt arbeid i forbindelse med gjennomføringen av prosjektet. Midlene kommer fra UiO sentralt og skal benyttes til å styrke instituttenes administrative kapasitet i prosjektenes driftsfase.

Støtten har to satser, avhengig av prosjektets totalramme (gjelder for nye prosjekter fra 2026):

Millioner EURNOK per år i prosjektperioden
1-6600.000
> 6900.000

Retningslinjer

  • Inntil 50% av toppforskningsmidlene kan ved behov tildeles instituttet/søkermiljøet.
  • EU-team ved MN-fakultetet inviterer koordinator og instituttledelse til en samtale om behov og praktiske løsninger.
  • EU-team utarbeider søknad som skal godkjennes av dekanatet.
  • Tildeling av støtte kan, om ønskelig, avklares før søknad sendes inn.

→ Detaljert retningslinjer for bruk og viderefordeling av MNs Toppforskningsmidler (pdf)

 

Reisestipend til utenlandsopphold

MN-fakultetet ønsker å oppmuntre sine forskere til å tilbringe en forskningsperiode i utlandet og har satt av midler til reisestøtte. Det finnes reisestipend for både midlertidig og fast vitenskapelig ansatte.

 

Andre interne UiO-midler