Nytt fra ledelsen

Klinmed har fått ny instituttledelse, og vi har stor tro på at de vil ta Klinmed videre på en svært god måte. Vi ser også frem til årets ledersamling om beredskap.

Det er lett å skrive noen positive ord om undervisningen. Vi er svært godt i gang med revisjonen av timeplanene, hvor vi blant annet skal innføre temadager og mer tid til forberedelser før undervisningsaktiviteter.

Vårsemesteret har vært preget av høy aktivitet ved Klinmed både innen undervisning, forskning og formidling. Dette hadde vi ikke fått til uten våre dedikerte medarbeidere og ledere. Nå er det straks ferietid for mange og vi takker for innsatsen og engasjementet denne våren.

Administrasjonen arbeider i et landskap med økende krav og kompleksitet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og den høye kompetansen innen de ulike fagområdene er avgjørende for å levere gode tjenester som støtter instituttets samfunnsoppdrag.

Det er både givende og krevende å styre skipet som er Klinmed. Det aller mest givende er uten tvil å møte alle de dyktige og engasjerte menneskene som utgjør instituttet vårt.

Mer enn ti år etter innføringen av Oslo 2014 er tiden inne for å revidere timeplanen. Med klare anbefalinger fra NOKUT og engasjerte fagmiljøer i ryggen, reviderer vi nå timeplanene i modul 3 og 8, og snart også 4, 5 og 6. Ambisjonen er mindre overload, mer læring og en studiehverdag som flere studenter faktisk møter opp til.

Forskningsrådet endrer reglene for søknader til blant annet FRIPRO-programmet med nye karanteneregler. Instituttet lyser på nytt ut sluttføringsstipend for forskerlinjestudenter. Og nå kan forskere ved Klinmed søke på noen av de største forskningsstipendene fra danske Novo Nordisk Fonden.

I mitt siste år som valgt instituttleder vil jeg arbeide videre for å styrke lederrollene i UiO-linjen, skape fellesskap og bygge UiO-kultur. Instituttledelsen er svært glade for at vi dette året har med oss vår nye administrasjonssjef Unni Aagedal på laget. Og så ser jeg spesielt frem til å treffe mange av dere i løpet av året.

Slutten av året er en god anledning til å reflektere over hva som har vært. Vi har et innholdsrikt, mangfoldig og til dels krevende år å se tilbake på ved instituttet med stor innsats fra alle. Her vil vi fremheve noen høydepunkter og dele litt inspirasjon med dere fra året som er gått.

Fremoverlente forskningsmiljøer fungerer som springbrett for unge talenter som ønsker å utvikle sin forskerkarriere. Gode eksempler er K.G. Jebsen Akademi for yngre forskere, som skal fremme talentfulle unge forskere i Jebsen-sentrene, og Akademiet for yngre forskere stiftet av Det Norske Videnskaps-Akademi. 

Utdanning av doktorgradsstudenter er en av de aller viktigste oppgavene for et universitet. Hvert år avlegges det nærmere 150 doktorgrader på Klinmed. Instituttet vil i samarbeid med fakultetet jobbe for raskere opptak, bedre gjennomføring og smidigere avslutning av doktorgraden.

Forskningen vår er helt i toppsjiktet, midlene finnes og Klinmeds forskere bør derfor søke FRIPRO. FRIPRO-programmet for banebrytende forskning kan være med å gjøre din prosjektidé til virkelighet. Kanskje nettopp ditt prosjekt får midler i neste tildelingsrunde?

Medisinstudiet står foran en spennende revisjon og søknadsaktiviteten av forskningsmidler øker merkbart denne høsten. Vi ser frem til spennende forskningsformidling i både Forsker Grand prix og på Forskningstorget.

Jeg er sikker på at Klinmed går en lys framtid i møte. Lykke til alle sammen! 

UiO-kultur, Klinmed 2.0 og nye bygg har vært temaer denne våren. Det er høy aktivitet på alle fronter. Nå er sommeren her og for mange av oss er også ferien rett rundt hjørnet. Vi i instituttledelsen vil takke dere alle for innsatsen så langt i år. God ferie og god sommer!

Forskningslaboratoriet EpiGen ved Klinmeds Campus Ahus fikk toppscore på alle kriterier og blir fremhevet som et eksempel å følge i EVALMEDHELSE 2023-2024. Hvilke satsinger og strategiske valg har bidratt til denne suksessen, og hva kan andre miljøer lære av EpiGen?

De fleste av Klinmeds miljøer ble berømmet for internasjonalt samarbeid, tilgjengelig forskningsinfrastruktur og høyt nivå på forskningen. Dette er vi fornøyde med og stolte av.

Klinmeds organisasjonsmodell har mange styrker. Den tette integrasjonen mellom UiO og universitetssykehusene har gitt gode resultater både for undervisning og forskning. Det er nå tid for å vurdere om nåværende struktur fortsatt er den beste løsningen for instituttet. Vi starter derfor en utredning av mulige måter å organisere oss på.

Kunstig intelligens og helsedata var årets tema på Livsvitenskapskonferansen Norway Life Science 2025. Kunstig intelligens vil spille en nøkkelrolle i fremtidens helsevesen. Vi mener Klinmed har et stort potensial til å være med på regjeringens satsing på kunstig intelligens. 

Et nytt undervisningssemester er i gang ved instituttet. En stor spørreundersøkelse hos studentene viser oppløftende resultater, og vi i instituttledelsen har inntrykk av at flere studenter møter opp til undervisning. Fakultetets satsing på e-læring bidrar også til mer variert læring for studentene. 

Takk for engasjementet og innsatsen gjennom 2024. Her er noen av våre refleksjoner fra året som er gått. Vi ønsker dere alle en riktig god jul og et godt nytt år!

Vi har store nyheter på forskningsfronten. Flere miljøer har fått tildelinger fra EU, SFF VI-søknadsprosessen er i gang og vi forventer en ny Jebsen-utlysning på nyåret. Vi oppfordrer flere til å søke midler gjennom FRIPRO-programmene, både yngre og erfarne forskere kan søke. Det er også en gladnyhet at UiO viderefører ordningen med insentivmidler.

Det nye Ferdighetssenteret i bygg 10 på Gaustad har fått store, fine rom med akkurat den funksjonaliteten vi ønsket oss. Dette vil bli en god arena for innøving av kliniske ferdigheter der lærere og studenter kan samarbeide og der studentene kan utføre egentrening. 

Det går en valgvind over Klinmed og fakultetet. Som medlem av instituttrådet, LAMU eller som verneombud har du muligheten til å påvirke. Meld deg som kandidat til et av vervene og engasjer deg i viktige prosesser på instituttet. For å sikre best mulige beslutninger og at arbeidsmiljøet ivaretas på en god måte i hele organisasjonen, er det viktig at både vitenskapelig og teknisk-administrativt ansatte fyller disse vervene.  

Vi starter det nye semesteret på Klinmed med mange spennende punkter på agendaen. Forsker Grand Prix og Forskningstorget går av stabelen i september, vi får nye lokaler på Radiumhospitalet og helt nytt Ferdighetssenter, og vi feirer ett år med UiO Campus Sør med blant annet oppstart av modul 4 på Sørlandet.