Intern mobilitet

Intern mobilitet handler om å utvikle eksisterende kompetanse innad i organisasjonen, og å bruke denne på nye måter. Eksempler på dette kan være: hospitering, frikjøp, organisatorisk eller geografisk flytting av stilling, og endring av arbeidsoppgaver og ansvar. UiO som arbeidsgiver oppfordrer enhetene til å legge til rette for intern mobilitet når dette er mulig og hensiktsmessig.