Regler for undervisningsplikt og undervisningsregnskap ved Det juridiske fakultet

Kapittel 1. Formål

Kapittel 2 Undervisnings- og eksamensplikt

§ 2.1 Prosentfordeling arbeidsoppgaver for lærere

Se 08/1679

Undervisningsåret er 12 måneder og Universitetet i Oslo beregner at ett år består av 1695 klokketimer arbeidsplikt. Prosentfordelingen er som følger: 

§ 2.2 Undervisning- og eksamensplikt i klokketimer

Justert plikt i henhold til alder

§ 2.3 Oppfyllelse av undervisnings- og eksamensplikt

1. Vitenskapelige ansatte skal oppfylle sin undervisnings- og eksamensplikt hvert semester. 
2. Eksamensplikten kan oppfylles med deltagelse enten hvert semester, annet hvert eller minst tredje hvert semester.
3. Uttak av plusstimer må søkes om i henhold til kap 7, videre kan faste ansatte overføre inntil 50 timer fra undervisning til eksamen og vice versa i regnskapet per semester.
4. Stipendiater har en totalplikt for hele fireårsperioden, og plikten kan oppfylles intensivt over ett eller to semestre, eller jevnt over hele fireårsperioden.
5. Ansatte som ikke har eksamensplikt kan oppfylle deler av undervisningsplikten med å gjennomføre eksamensarbeid. Dette gjelder også treårige stipendiater som deltar i undervisnings- og eksamensarbeid mot utvidelse av ansettelsesperioden. 
6. Faste nytilsatte som ikke har oppfylt sin undervisnings- og eksamensplikt sitt første semester, grunnet at det ikke var mulig å finne undervisnings- og eksamensoppdrag, kan søke om fradrag slik at de ikke får minustimer. Det forutsettes at den nytilsatte har stilt seg tilgjengelig og forsøkt aktivt å få undervisnings- og eksamensoppdrag.    

§ 2.4 Særskilt om plikt til å sensurere masteroppgaver (MiR)

1. Som en del av eksamensplikten til faste ansatte kan det pålegges å sensurere 2 masteroppgaver à 30 stp hvert semester. Den pålagte sensor 2-deltagelsen, som kommer som følge av å være veileder, vil telle som et sensoroppdrag. Se 2010/3423 sak 4
2. Ansatte kan søke fritak for plikt om masteroppgavesensur de semestre man er veileder for 4 studenter eller flere som skriver 30 stp. masteroppgave, eller er veileder for 2 studenter eller flere som skriver 60 stp. masteroppgaver. Se 2010/3423 sak 4

§ 2.5 Særskilt om beregning av plikt for postdoktor

1. For ansettelse i postdoktor stillinger i tre år og til og med fire år begrenses pliktarbeidet til 25 prosent av stillingen. Ved eksternfinansiering må pliktarbeid avtales særskilt.
2. For ansettelse i postdoktor stillinger utover to år og til og inntil tre år begrenses pliktarbeidet til 10 prosent av stillingen. Ved eksternfinansiering må pliktarbeid avtales særskilt.

Kapittel 3 Uttelling undervisning

§ 3.1 Generelt

§ 3.2 Forberedelsesfaktor for undervisning

1. Forberedelsesfaktor for professorer, første/-amanuenser og universitetslektorer er 4,43 og er lik for all type undervisning.
2. Forberedelsesfaktor for postdoktorer og gjennomføringsstipendiater er 5. og er lik for all type undervisning, med unntak av TULSA hvor faktoren er 2.
3. Forberedelsesfaktor for stipendiater er 10 og er lik for alle type undervisning med unntak av TULSA hvor faktoren er 4. 
4. Ved deltagelse av flere lærere i samme undervisning reduseres godskrivningen til 2/3 på hver.

§ 3.3 Forberedelsesfaktor for undervisning som filmes

1. Det gis ingen ekstra uttelling for ordinær undervisning som filmes eller podcastes.
2. For utarbeidelse av undervisning i studio gis det følgende uttelling:
   Ordinær faktor: 15 min film tilsvarer 2/3 undervisningstime (11,8 min uttelling for hvert min film)
   Høy faktor: 15 min film tilsvarer 1 undervisningstime (17,7 min uttelling for hvert min film) 

§ 3.4 Uttelling for oppgaveretting og veiledning  

Kapittel 4 Uttelling eksamen

§ 4.1 Generelt

All uttelling for sensur er lik uavhengig om det er ordinær eksamen, utsatt eksamen eller klage på eksamen.

§ 4.2 Uttelling sensur

§ 4.3 Uttelling sensur av skriftlige innleveringer

§ 4.4 Uttelling faglig eksamensarbeid

§ 4.5 Uttelling sensur masteroppgaver

Kapittel 5 Fradrag

§ 5.1 Generelt

Fradrag registreres som hovedregel på undervisningssiden, den ansatte kan selv melde inn om det er ønskelig at det går til fratrekk av eksamensplikten.   

§ 5.2 Fradrag for ledelsesverv

§ 5.3 Fradrag for undervisningsledelse

§ 5.4 Fradrag for opptakskomite

§ 5.5 Fradrag for bedømmelser

For eksterne medlemmer i bedømmelseskomiteer gjelder egne satser

§ 5.6 Fradrag for midlertidige tilsatte 

§ 5.7 Andre fradrag

§ 5.8 Søknad om fradrag for andre oppgaver

Etter særskilt søknad kan studiedekanen gi rett til fradrag i regnskapet for andre oppgaver som det er naturlig at fakultetets ansatte utfører. 

Kapittel 6 Plusstimer i regnskapet

§ 6.1 Generelt

1. Faste ansatte kan søke om å ta uttak av plusstimer i regnskapet, plusstimer gir ingen krav til timegodtgjørelse i form av lønn eller overtidsbetaling.   
2. Midlertidige ansatte kan ikke opparbeide seg plusstimer i regnskapet, eventuell undervisning som går utover den fastsatte undervisningsplikten må avtales som pålagt overtid.  

§ 6.2 Regler for uttak av plusstimer 

1. Faste ansatte kan selv velge å ta ut inntil 50 timer pr. semester uten søknad, såfremt det er undervisningsmessig forsvarlig.
2. Ved uttak av inntil et halvt semesters undervisningsplikt (166 t) må en søke til studieårsansvarlig/programleder og instituttleder, dette kan godkjennes såfremt det er undervisningsmessig forsvarlig. Vitenskapelige ansatte som underviser ved flere studieår/studieprogram må ha godkjenning fra alle studieårsansvarlige/programledere som berøres.
3. Ved uttak av et halvt semesters undervisningsplikt eller mer (over 166 t) må man søke innen 1. august for påfølgende vårsemester, og innen 1. februar for påfølgende høstsemester. Søknaden bør imøtekommes så fremt det er undervisningsmessig forsvarlig. Søker må fylle ut skjema for undervisningsfri. Søknaden sees i forhold til de totale interne undervisningsressursene for et fagområde. Søknaden behandles av studiedekanen etter innstilling av instituttleder og studieårsansvarlige/programleder for alle studieår/studieprogram som berøres.
4. Ved uttak av helt semesters undervisningsplikt må man søke innen 1. august for påfølgende vårsemester, og innen 1. februar for påfølgende høstsemester. Slike søknader følger Retningslinjer for forskningstermin, plan for forskning og skjema for undervisningsfri må vedlegges søknaden. Søknaden sees i forhold til de totale interne undervisningsressursene for et fagområde. Søknaden behandles i dekanatet etter innstilling av prodekaner for forskning og undervisning, instituttleder og studieårsansvarlige/programleder for alle studieår/studieprogram som berøres. Det er ønskelig at ansatte som hovedregel gjennomfører uttak av plusstimer som uttak av halvt semesters plikt eller mindre.
5. Uttak utover 50 timer pr. semester kan ikke avtales som del av seniorsamtale. Uttak som seniorpolitisk tiltak følger samme regler ordinært med tanke på behov for godkjenning og undervisningsmessig forsvarlighet.          

Kapittel 7 Sykdom

1. Faste ansatte som fremlegger sykemelding får fradrag for andel plikt i sykdomsperioden. Ved graderte sykemeldinger gis fradraget i henhold til sykemeldingens prosentandel.
2. Postdoktorer og stipendiater får som hovedregel ingen fradrag ved sykdom på over to uker, dette da sykemeldinger på over to uker gir rett til utvidelse i ansettelsesperioden.

Kapittel 8 Avslutting av undervisningsregnskapet

1. Administrasjonen sender ut ferdig utfylt regnskap basert på de opplysninger de på utsendelsestidspunktet er i besittelse av. Vitenskapelige ansatte er selv ansvarlig for å kontrollere at opplysningene er riktige. Dersom regnskapet ikke returneres til administrasjonen vil de ferdigutfylte opplysningene legges til grunn.
2. Undervisnings- og eksamensregnskapet avsluttes semesteret etter undervisningen/eksamen er utført, og det er ikke anledning til å korrigere opplysninger i regnskap som ligger mer enn ett semester tilbake i tid.

Kapittel 9 Overgangsregler

1. For stipendiater tilsatt før 1.1.2018 gjelder tidligere regler knyttet til fradrag og forberedelsesfaktor for undervisning ut ansettelsesperioden. Fradrag for hele fireårsperioden er 1136 t og forberedelsesfaktor for undervisning er 5, med unntak av TULSA hvor faktoren er 2.
2. Følgende uttelling gjelder for følgende emner som er vedtatt nedlagt, frem til de utgår: 

Kapittel 10 Ikrafttredelse

Vedtatt av fakultetsrådet 13. desember 1994 med senere korrigeringer, sist endret etter dekanvedtak 27.03.2019.