Formålet med nettverket er å:
- sette fokus på ytringsfrihet og akademisk autonomi
- gjennom å gi midlertidige arbeidsmuligheter for akademikere som av politiske eller andre grunner (diskriminering, forvisning, sensurering etc.) ikke kan utføre sitt arbeid ved egen institusjon.
Mottak av kandidater
- Aktuelle kandidater for utplassering gjennom Scholars at Risk blir normalt formidlet gjennom sekretariatet i New York.
- Dersom UiO skal ta i mot en kandidat, vil Avdeling for fagstøtte kontakte det aktuelle fagmiljøet for å undersøke hvordan kandidaten kan innpasses i miljøet.
- Det bør finnes felles faglige interesser og mulighet for en kontaktperson og en arbeidsplass. Direkte kostnader knyttet til utplasseringen vil dekkes av UiO sentralt eller eksterne midler.
- Utplasseringsperioden vil normalt være fra 3 mnd til ett år med mulighet for forlengelse ett år.
- Personer som kommer gjennom Scholars at Risk kan ha svært ulikt kompetansenivå og faglige og personlige behov. Det må derfor gjøres individuelle avtaler om opplegg i hvert tilfelle.
- UiO mottok en kandidat fra Latin-Amerika for ett år I 2009/10, en fra Afrika 2011/12 og en fra Asia I 2014/15..
Andre aktiviteter
UiO opprettet i august 2009 en komité som skal følge opp medlemskapet i Scholars at Risk. UiO ønsker å fremme og verne akademisk frihet også gjennom ulike andre aktiviteter. Slike aktiviteter kan gjerne knyttes opp mot vårt engasjement i Scholars at Risk.
Ta kontakt med koordinator for Scholars at Risk i Avdeling for fagstøtte dersom din enhet planlegger relevante aktiviteter.
Norsk seksjon av Scholars at Risk
For mer informasjon, se Scholars at Risk Norge.