Velferdsprisen
Velferdsprisen ble opprettet våren 2002. Prisen deles ut hvert år i løpet av høsten. Det er universitetsdirektøren som deler ut prisen.
Kandidater
Velferdsprisen gis til en gruppe ansatte, et fagmiljø eller en enkeltperson som har utmerket seg ved å styrke arbeidsgleden og fellesskapet ved Universitetet i Oslo – for eksempel ved å tenke nytt i forhold til arbeidsplassen eller ved å bedre det fysiske miljøet eller ved å spre entusiasme og glede på andre måter.
Nomineringsprosess
Finnes det noen ved din enhet/i ditt nærmiljø som du mener fortjener denne prisen, eller synes du noen ved andre enheter fortjener den, send inn forslag til Kultur- og velferdsutvalget innen 31. oktober 2011.
Forslaget skal redegjøre for navn på kandidat/er eller hvilket miljø prisen skal tildeles og inneholde en kort begrunnelse. Merk at forslaget må ha minst fem forslagstillere ansatt i fast stilling ved Universitetet i Oslo.
Vi håper å få inn mange forslag som kan vise mangfoldet og bredden i virksomheten ved Universitetet i Oslo. Kanskje kan vi få verdsatt innsats som ikke ellers får særskilt oppmerksomhet i universitetssamfunnet.
Lykke til med utvelgelsen!
Mottakere av Velferdsprisen
- 2011: Rådgiver Karl Andre Norli
- 2010: Økonomisjef Trond Harr
- 2009: Overingeniør Tom Tannæs, USIT
- 2008: Gartnerne i Botanisk Hage, Naturhistorisk museum
- 2007: Prosjektdirektør Kristin Bakken og professor John Peter Collett
- 2006: Driftsleder Marit Aukrusttrædet, Teknisk avd.
- 2005: Avd.ingeniør Toril Enger, NHM
- 2004: Bedriftsidrettslaget
- 2003: Avd.ingeniør Håvard Tønnesen, Instituttgruppe for medisinske basalfag
- 2002: Nedre Blindern driftsområde - områdeleder Nils Bøckman