Permisjon uten lønn ved midlertidig uførepensjon i SPK
| Overordnet saksmal | Sykefravær |
|---|
| Dokumenttype | Utgående brev |
|---|
| Tittel 1 (offentlig) | Permisjon uten lønn dd.mm.åååå |
|---|
| Tittel 2 (unntatt offentlighet) | Permisjon uten lønn ved midlertidig uførepensjon i SPK - Fornavn Etternavn + ev. annen skjermet tekst |
|---|
| Avsender | HR |
|---|
| Mottaker | Ansatt |
|---|
| Tilgangskode, avskjermingskode og paragraf | |
|---|
| Tilgangsgruppe forhåndsutfylt | LØNN |
|---|
| Leder med BDM | - Godkjenner
- Godkjennes ev. av instituttleder/dekan/direktør osv.
|
|---|
| HR | |
|---|
| Standardtekst/annet | Tekstmal standardtekst/sett inn fil 5.2 midlufør-spk.doc |
|---|
| Merknad til saksbehanding | - Uføregrad 49% eller lavere gir normalt kun ytelser fra SPK. I noen tilfeller kan den ansatte motta ytelser fra NAV selv ved uføregrad under 50%. Brevmalen opplyser derfor også om at dersom den ansatte mottar ytelser fra NAV må kopi av vedtaket sendes til HR slik at korrigert permisjonsbrev kan skrives.
- Ved delvis permisjon skal gjeldende arbeidsplan beholdes. Endring av arbeidsplan skal ikke sendes inn.
- Det er praksis at syk arbeidstaker får innvilget permisjon uten lønn fra sin stilling i et år, eller unntaksvis lenger. Saksbehandler må sjekke enkeltsaken opp mot Intern personalhåndbok pkt. 3.1.15.
- NB: begrepet "uførepensjon" er å betrakte som sensitivt og skjermes i tittelen på journalposten.
|
|---|
| Kontroll i SAPDFØ | Infotype 2001 |
|---|
Publisert 19. apr. 2011 11:13
- Sist endret 20. juli 2026 14:34