English version of this page

Mentorprogram for kvinnelige postdoktorer

Mentorprogrammet tilbys årlig med oppstart på høsten og avslutning før sommerferien.

Søknadsfristen for mentorprogrammet 2018/19 er 15. august

Formål

  • Mentorprogrammet skal speile universitetet som en helhet.
  • Bidra til kvinnelige forskeres karriereutvikling, herunder avklaring av karrieremål og karrieremuligheter.
  • Skape rammer for et gjensidig forpliktende samarbeid mellom en mentee og en mentor på tvers av organisasjonen.
  • Medvirke til faglig og personlig utvikling for både mentee, mentor og organisasjonen.

Målgruppe

Mentees er kvinnelige postdoktorer ansatt ved UiO. Ved utvelgelsen legges det vekt på følgende kriterier:

  • Mentees motivasjon og begrunnelse for å søke programmet
  • Tilsettingsperiode - fortrinnsvis mer enn 6 måneder igjen av tilsettingsperioden
  • Spredning på ulike fagmiljøer
  • Ansatt ved UiO i minst 50 %-stilling

Mentorer er menn og kvinner i akademiske toppstillinger som kan tenke seg å være mentor for kvinnelige postdoktorer fra et annet forskningsmiljø enn sitt eget. Ved utvelgelsen legges det bla. vekt på følgende kriterier:

  • Interesse i å se mennesker vokse
  • Ønske om å utvikle seg selv
  • Evne til å lytte og være en god samtalepartner
  • Vilje til å sette av tid til oppgaven som mentor

Kobling 

Svar på søknaden vil bli sendt ut i uke 23/24.

Etter søknadsfristens utløp begynner prosessen med å koble sammen mentor og mentee. For å sette sammen de mest egnede mentor- mentee parene gjennomføres det intervju av de aktuelle kandidatene. Dette vil foregå den 6, 7 og 10.september. Intervjuene tar utgangspunkt i spørsmålene i påmeldingsskjema.

Følgende vil bli vektlagt i prosessen:

  • Å bringe sammen postdoktorer (mentee) og professorer (mentor) som ikke kommer fra samme fag/institutt
  • At mentees forventninger samsvarer mest mulig med mentorenes erfaring
  • Ivare ta likhetstrekk, men også mangfoldighet for å utfordre med andre perspektiver

Innhold

  • Programmet starter opp i oktober og avsluttes i juni.
  • I denne perioden forventes mentor og mentee å avholde 6-10 møter à 1,5-2 timer.
  • I tillegg arrangeres det noen korte samlinger, 1-2 samlinger før jul og 2-3 samlinger etter jul.
  • Dato og utdypende informasjon om samlingene annonseres snarlig i høyremargen på denne nettsiden.
  • Programmet evalueres igjennom en survey på slutten av programperioden.

Språk

  • Hovedspråket på samlingene vil være engelsk
  • Det er ønskelig med både norsktalende og engelsktalende mentorer og mentees, slik at man kan snakke det språket man er mest komfortabel med i mentormøtene

Påmelding

Meld deg på programmet

Frist: 15. august 2018

Informasjon

For utdypende informasjon om programmet kontakt likestillingsrådgiver Hege Elisabeth Løvbak, Avdeling for personalstøtte.
 

Publisert 18. mai 2017 13:36 - Sist endret 5. juli 2018 15:33