- Kunngjøringsteksten utformes av leder i samråd med personal og godkjennes av fakultetsdirektør. Personalkonsulenten sender kunngjøringsteksten til tjenestemannsorganisasjonene, som skal ha tre dagers frist for å be om eventuell drøfting av lønnsplassering.
- Det opprettes et innstillingsorgan bestående av to arbeidsgiverrepresentanter og en fagforeningsrepresentant. Innstillingsorganet velger ut hvem som skal kalles inn til intervju, gjennomfører intervjuene og skriver innstillingen. Begge kjønn bør være representert i innstillingsrådet.
- På bakgrunn av innstillingen fatter fakultetets Ansettelsesråd vedtak om ansettelse.
- Fakultetet har utarbeidet en sjekkliste for ansettelse i teknisk og administrative stillinger.
Teknisk og administrative ansettelser
Publisert 18. aug. 2016 20:04
- Sist endret 18. nov. 2020 21:29