Permisjon uten lønn ved arbeidsavklaringspenger fra NAV

• Godkjenner

• Godkjennes ev. av instituttleder/dekan/direktør osv.

• Skriver brev og sender det på elektronisk godkjenning til BDM

• Oversender til fraværsgruppen (5GR)

5.3 midlufør-nav.doc

• Uføregrad 50% eller høyere samordnet med arbeids- og avklaringspenger fra NAV.
• Ved delvis permisjon skal gjeldende arbeidsplan beholdes. Endring av arbeidsplan skal ikke sendes inn.
• Det er praksis at syk arbeidstaker får innvilget permisjon uten lønn fra sin stilling i et år, eller unntaksvis lenger. Saksbehandler må sjekke enkeltsaken opp mot Intern personalhåndbok pkt. 3.1.15. 
• NB: Begrepet "arbeidsavklaringspenger fra NAV" er å betrakte som sensitivt og skjermes i tittelen på journalposten.
• NB: Når den ansatte mottar arbeidsavklaringspenger fra NAV har vedkommende ikke rettigheter til lønn ved sykdom utover uføregraden. Ved sykemelding utover uføregrad stoppes lønn (se Stopp av lønn i arbeidsavklaringsperioden).