Tidligere kurs
Forebygging av rus- og avhengighetsproblemer organisert etter AKAN-modellen. AKAN står for Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk.
Ergonomi, muskel- og skjelettplager, vanlige problemstillinger for kontor, felt, laboratorium og driftsoppgaver.
Inneklima; luft, temperatur, støy, kjemi, radon, biologiske faktorer og stråling.
Rollen til lokalt hovedverneombud / ledende verneombud.
Hvordan få arbeidsmiljøutvalget til å fungere godt?
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, arbeidsmiljøutvikling og mangfold
Verneorganisasjonen ved UiO, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
HMS-system ved UiO, roller, planer og prosedyrer. Hva forventes av deg?
Roller, ansvar, myndighet og oppgaver
Arbeidsmiljøfaktorer, kartlegging, risikovurdering og metoder.
Arbeidsmiljølovgivningen, lover, forskrifter, veiledninger og avtaler. Hvilken nytte har du av dem?
Systematisk HMS-arbeid, bedriftskultur, holdninger adferd, motivasjon
Forebygging av rus- og avhengighetsproblemer organisert etter AKAN-modellen. AKAN står for Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk.
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, arbeidsmiljøutvikling og mangfold
Rollen til lokalt hovedverneombud / ledende verneombud.
Hvordan få arbeidsmiljøutvalget til å fungere godt?
Verneorganisasjonen ved UiO, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
HMS-system ved UiO, roller, planer og prosedyrer. Hva forventes av deg?
Roller, ansvar, myndighet og oppgaver
Arbeidsmiljøfaktorer, kartlegging, risikovurdering og metoder.
Arbeidsmiljølovgivningen, lover, forskrifter, veiledninger og avtaler. Hvilken nytte har du av dem?
Systematisk HMS-arbeid, bedriftskultur, holdninger adferd, motivasjon
Inneklima; luft, temperatur, støy, kjemi, radon, biologiske faktorer og stråling.
Ergonomi, muskel- og skjelettplager, vanlige problemstillinger for kontor, felt, laboratorium og driftsoppgaver.
Arbeidsmiljølovgivningen, lover, forskrifter, veiledninger og avtaler. Hvilken nytte har du av dem?
Systematisk HMS-arbeid, bedriftskultur, holdninger adferd, motivasjon
Verneorganisasjonen ved UiO, verneombud og arbeidsmiljøutvalg