UiO: Ledelsen og støtteenheter trådte i kraft 1. januar i år med tre nye avdelinger som skal bistå enhetene. Den nye organisasjonen skal basere seg på den nærhetsmodellen som ble vedtatt 12. oktober 2012.
Ansvars- og oppgavedeling
Direktør for organisasjonsutvikling, Anita Sandberg leder arbeidet med konkretisering av hva nærhetsmodellen vil bety for oppgave- og ansvarsdeling mellom LOS og enhetene.
Sammen med fakultetsdirektør Benedicte Rustad fra Det juridiske fakultet skal hun koordinere prosessen som skal komme frem til følgende:
- En beskrivelse av hvilke forventninger LOS og enhetene har til hverandre knyttet til tjenesteytelser.
- En beskrivelse av hvordan LOS og enhetene skal samarbeide og hvordan man skal fatte beslutninger i saker om berører både enhetene og LOS.
- Et forslag til hvilke administrative oppgaver som skal utføres på enhetene og hvilke som skal ligge i LOS.
- Forslag til hvordan endringsprosesser skal prioriteres, besluttes og gjennomføres.
- En beskrivelse av roller, ansvar og myndighet knyttet til policy, drift og forvaltning av lov og regelverk der det ikke er avklart.
- En langsiktig plan for hvilke arbeidsprosesser vi bør forbedre.
Skal bruke eksisterende kartlegginger
I arbeidet med IHR-roller og ansvar, som ble utført i 2011 og 2012, ble det gjennomført en rekke kartlegginger.
- Det er viktig å poengtere at vi ikke skal i gang med nye kartlegginger, men bruke det eksisterende materialet, sier Sandberg.
Ansatte involveres
– De ansatte vil involveres i arbeidet. Lederne i LOS har et spesielt ansvar for oppfølging i sine avdelinger, og fakultetsdirektørene vil bringe inn ressurspersoner fra fakultetene i diskusjonene, forteller Sandberg.
Det er utarbeidet et overordnet mandat for arbeidet. I tillegg er det laget mandater for hver av avdelingene i LOS.
Veien videre
Arbeidet vil munne ut i et notat med anbefalinger til universitetsdirektøren. Mindre justeringer vil kunne settes i verk underveis, mens forslag til større endringer vil besluttes av universitetsledelsen eller universitetsstyret før iverksettelse.