Overtid

Vilkår for betalt overtid

• Overtid må være avtalt på forhånd med leder som har budsjettdisponerings-myndighet.
• Overtid utbetales for pålagt arbeid ut over normal arbeidstid for en 100 % stilling, samt i helger og høytidsdager.
• Maksimalt antall timer overtid per dag, uke og måned er regulert i arbeidsmiljøloven og hovedtariffavtalen i staten.

Forskjell mellom overtid og flekstid

Det er viktig å huske at overtid og fleksitid er to separate regnskap. Overtid skal være pålagt og avtalt med leder. Fleksitid kan den enkelte bestemme, innen de rammer som finnes i Særavtalen om fleksibel arbeidstid i staten. Det er mulig å avspasere og arbeide overtid samme dag.

Registrere overtid

Overtid skal registreres i selvbetjeningsportalen. Velg fremmøtetype Overtid m/avspasering eller Overtid mot betaling fra nedtrekksmenyen.

Også ansatte som normalt ikke registrerer tilstedetid i selvbetjeningsportalen, for eksempel vitenskapelig ansatte, må gjøre dette for dagen(e) de har jobbet overtid.

Flere stillinger i ulike stillingskoder

Ansatte med flere stillinger i ulike stillingskoder skal ikke registrere overtid i selvbetjeningsportalen. Ta kontakt med lokal administrasjon for føring av overtidsliste.

Overtidssatser

For overtid gis det følgende tillegg:

• 50 % tillegg, morgen- og ettermiddag
• 100 % tillegg, fra kl. 20.00 fram til kl. 06.00 på hverdager, fra fredag kl. 20.00 frem til mandag kl. 06.00, og på helligdager.
• Differansen mellom overtidstariffen og vanlig timelønn, når overtiden avspaseres
• For overtidsarbeid i helgen utbetales det et lørdags- og søndagstillegg.

Utbetaling av overtid

Overtid utbetales sammen med lønn, avhengig av når leder godkjenner timene. Det blir sendt til godkjenning den 15. og 23., samt den 1. i påfølgende måned. Overtidsutbetalingen er oppført på lønnslippen din.

Mertid og overtid for deltidsansatte

For deltidsansatte er det et skille mellom overtid og mertid. Mertid er tid du jobber ekstra som en deltidsansatt, som du får vanlig timeslønnbetalt for. Overtidsbetalt som deltidsansatt må være avtalt med leder på forhånd og du må ha jobbet over normaltid:

• Vilkår for betalt overtid gjelder også for deltidsansatte. Overtid vil kompenseres ved føring av arbeidstid ut over full normalarbeidstid.
• Utbetaling kan mottas etter overtidssats hvis du har oppfylt full normalarbeidsdag og overtidsarbeidet er pålagt.
• Deltidsansatte skal registrere overtid i selvbetjeningsportalen. Velg fremmøtetype "Overtid m/avspasering" eller "Overtid mot betaling" fra nedtrekksmenyen.
• Mertid er arbeid ut over deltidsansattes avtalte stillingsprosent, men innenfor ordinær arbeidstid/normalarbeidstid. Deltidsansatte som jobber mertid skal ha vanlig timelønn inntil 7 timer per dag i sommertid og 7.75 timer per dag i vintertid. Timene føres som «overtid til betaling». Arbeid ut over dette gir rett til overtidssats.

Kontakt

• Hvem kontakter du?