Psykologimiljøene ved Universitetet i Bergen, Universitetet i Tromsø, NTNU og Universitetet i Oslo har gått sammen om et lederutviklingsprogram for yngre forskningsledere (YFL).
Lederprogrammet er rettet mot ansatte ved de Psykologiske instituttene ved UiO, UiT og NTNU, og ved Det psykologiske fakultet (UiB). Målet med programmet er å gi dyktige yngre forskere mulighet til å videreutvikle seg som forskningsledere, styrke deres muligheter for å kunne hevde seg i konkurransen om nasjonale og internasjonale forskningsmidler, samt å bygge gode forskningsnettverk.
PSI lyser med dette ut inntil 5 plasser til deltakelse på YFL. Programmet starter med et introduksjonsseminar (fra lunsj til lunsj) 4.-5. november 2014 på Solstrand. De øvrige fire samlingene er to–dagers samlinger og vil arrangeres i perioden februar-november 2015.
Målgruppe
Hovedmålgruppen er yngre forskere som er i ferd med/har planer om i løpet av de neste 3-5 årene, eller allerede har opparbeidet seg en prosjektportefølje.
Du må i perioden 1. oktober 2014 til og med desember 2015 være fast ansatt ved instituttet i minimum 50 % stilling. Søker bør enten lede en forskningsgruppe, eller forventes å danne egen gruppe/overta som leder for en eksisterende gruppe innen en rimelig tidshorisont.
Innhold
Programmet er delt opp i følgende overliggende tema:
-
Forskningsledelse
-
Finansiering
-
Etikk
-
Kommunikasjon
Målet med forskningslederprogrammet er å gi dyktige yngre forskere muligheten til å videreutvikle seg som forskningsledere, å styrke deres muligheter for å kunne hevde seg i konkurransen om nasjonale og internasjonale midler, samt bygge gode forskningsnettverk.
Søknadsskjema med mer informasjon finner du på lenken under - med søknadsfrist 1. september 2014.
