Tidligere kurs

Lær å forebygge og håndtere konflikter som leder.

På dette kurset får du grunnleggende innføring i personalfaglige temaer, som er viktig for deg i rollen som koordinator kontrakt.  Kurset vil sette deg i stand til å gjøre gode vurderinger ved utarbeidelse av kontrakter. 

Du må være påmeldt kurset for å delta. Husk å melde deg på innen fristen, torsdag 10. september 2026.

Antall deltakere på kurset er 25. Det kan settes opp flere kurs ved behov.

Som leder har du ansvar for å sikre at ansatte har riktig lønnsnivå og lønnsutvikling. På dette kurset får du en innføring i lønnssystemet i staten og hvordan lønnsfastsetting, lønnsforhandlinger og lønnssamtale praktiseres ved UiO. 

Lær å forebygge og håndtere konflikter som leder.

Som leder har du ansvar for å sikre at ansatte har riktig lønnsnivå og lønnsutvikling. På dette kurset får du en innføring i lønnssystemet i staten og hvordan lønnsfastsetting, lønnsforhandlinger og lønnssamtale praktiseres ved UiO. 

Kurset er for ansatte som er født 1962 eller tidligere.

Kurset skal bidra til å bevisstgjøre deltakerne i forhold til egne behov, ressurser og ambisjoner, samt gi mulighet for planlegging og tilrettelegging av videre yrkeskarriere. Det er gis individuell pensjonsberegning og pensjonssamtale i tilknytning til kurset.

Vi ønsker ledere på UiO velkommen til kurs i sykefraværsoppfølging. Kurset er et samarbeid mellom Avdeling for organisasjon og personal (OPA), bedriftshelsetjenesten og Gruppe for fravær og refusjoner. 

Målet med kurset er å bidra til at lederne får mer kunnskap om hvordan forebygge sykefravær og hvordan følge opp sykmeldte arbeidstakere. 

Her får du en grunnleggende innføring i partssamarbeid og medbestemmelse i statlige virksomheter, med fokus på hvordan samarbeidet mellom arbeidsgiver og fagforeningene utøves ved UiO.

Kurset er for ansatte som er født 1963 eller senere.

Kurset skal bidra til å bevisstgjøre deltakerne i forhold til egne behov, ressurser og ambisjoner, samt gi mulighet for planlegging og tilrettelegging av videre yrkeskarriere for den som er over 60 år. Det er også mulighet for individuell pensjonsberegning og pensjonssamtale i tilknytning til kurset.

På dette kurset får du grunnleggende innføring i personalfaglige temaer, som er viktig for deg i rollen som koordinator kontrakt.  Kurset vil sette deg i stand til å gjøre gode vurderinger ved utarbeidelse av kontrakter. 

Du må være påmeldt kurset for å delta. Husk å melde deg på innen fristen, torsdag den 9. oktober 2025.

Antall deltakere på kurset er 25. Det kan settes opp flere kurs ved behov.

Kurs for nye personalmedarbeidere ved UiO.

På dette kurset får du grunnleggende innføring i personalfaglige temaer, som er viktig for deg i rollen som koordinator kontrakt.  Kurset vil sette deg i stand til å gjøre gode vurderinger ved utarbeidelse av kontrakter. 

Du må være påmeldt kurset for å delta. Husk å melde deg på innen fristen, 20. februar.

Antall deltakere på kurset er 35. Det kan settes opp flere kurs ved behov.

En medarbeidersamtale er en planlagt, systematisk og personlig samtale mellom medarbeider og leder. Formålet med samtalen er å skape et godt grunnlag for oppfølging, planlegging og utvikling av medarbeiderens arbeidssituasjon slik at den enkelte blir best mulig i stand til å løse sine oppgaver.

Medarbeidersamtaler er et viktig verktøy du som leder har til rådighet i lederskapet ditt. Kurset bidrar til at du som leder bli mer bevisst på og får trent på forberedelser, gjennomføring og oppfølging av samtalen for at den skal bli nyttig både for deg og dine medarbeidere.