Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte

Opprykk i undervisnings- og forskningsstilling

Kriterier for opprykk

Opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO gjøres iht. forskrift til universitets- og høyskoleloven, kapittel 3. 

• Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO.
• Se reglementene for de ulike stillingskategorier og fagområder.
• I tillegg kommer fagspesifikke veiledninger for bedømmelsen innenfor rammene av forskriften fra nasjonale fakultetsmøter mv., der kompetansekravene utdypes.

For å bli tilkjent opprykk må kvalifikasjonskravene til den aktuelle stillingskategorien være oppfylt, og sakkyndig komites vurdering må være enstemmig positiv.

Hvem kan søke opprykk?

Søkere som ikke har blitt kompetansevurdert ved egen institusjon i løpet av de siste to årene kan søke opprykk. Hvis det i løpet av de siste to årene har vært utlyst stilling ved UiO i den høyere stillingskategorien og på det samme fagområdet, kan man søke først to år etter søknadsfristen i utlysningen.

Man må ha minst ett år igjen av ansettelsesperioden for å kunne søke opprykk.

Åremålsansatte i ekstraerverv og ansatte på innstegsvilkår har ikke adgang til å søke opprykk. 

Permisjon fra stilling er ikke til hinder for å søke opprykk.  

• Ansatte i universitetslektorstilling kan søke opprykk til førstelektor
• Ansatte i førstelektorstilling kan søke opprykk til dosent
• Ansatte i førsteamanuensstilling kan søke opprykk til professor

Merk: Ansatte i stillingskategorien universitets- og høyskolelektor har rett til å søke opprykk til førsteamanuensis etter forskrift om ansettelse og opprykk i undervisning- og forskerstillinger § 2-4 første ledd (lovdata.no) fram til 31. desember 2027. Overgangsregelen gjelder universitetslektorer som var i et ansettelsesforhold før universitets- og høyskoleforskriften trådte i kraft 1. august 2024 og som oppfyller vilkårene i den gamle forskriften.

Sakkyndig vurdering

Søkere som er erklært kompetente ved enstemmig kompetanseerklæring til det høyere stillingsnivået ved UiO i løpet av de siste seks år før søknadstidspunktet, kan tildeles opprykk uten ny bedømmelse.

UiO praktiserer hovedregelen om at opprykk bare gis på grunnlag av kompetansevurdering av sakkyndige komiteer UiO selv har oppnevnt. Fakultetsstyret, med eventuell videredelegering til ansettelsesutvalget, har myndighet til å avgjøre om bedømmelser foretatt av andre institusjoner skal kunne legges til grunn for vurdering av opprykk. Det er ikke anledning til å akseptere enkeltsøknader fra andre institusjoner.

Øvrige søknader bedømmes av sakkyndige komite.

Søknadsfrist og virkningsdato

*For søknader på bakgrunn av avlagt doktorgrad, første dag i måneden etter avhandlingen er innlevert til bedømmelse, eller fra tiltredelse.

Søknadsskjema og lokale rutiner ved opprykk til professor

For professoropprykk skal det brukes egne søknadsskjema.

• Søknad sendes til lokal enhet.
  • Det medisinske fakultet: Se egen veiledning.
  • Det teologiske fakultet: Se egen veiledning
  • Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet: Se egen veiledning
  • Det utdanningsvitenskapelige fakultet:
    • Fullstendig søknad sendes som én pdf-fil til personal@uv.uio.no og skal inneholde:
      • Søknad og søknadsskjema (se lenker under første kulepunkt i dette avsnittet)
      • Inntil 15 vitenskapelige arbeider
      • Dokumentert pedagogisk kompetanse
      • CV og fullstendig publikasjonsliste
      • Annen relevant dokumentasjon
    • Utdypende informasjon:
      • Veiledning til utforming av søknad
      • Fakultetets kriterier for vurdering knyttet til opprykk

Søknadsskjema og lokale rutiner ved opprykk til dosent

• Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet: Se egen veiledning

Opprykk i forskerstilling

Kriterier for opprykk

Opprykk i forskerstilling reguleres av Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter og Regler for opprykk til forsker 1183 etter kompetanse.

Hvem kan søke opprykk

• Forsker 1108 i fast statlig stilling/åremålsstilling, og forsker 1108 i eksternt finansiert stilling hvor ansettelsesforholdet har en varighet på 2 år eller mer utover søknadstidspunktet, kan søke opprykk til forsker 1109.
• Forsker 1108 kan søke om opprykk på bakgrunn av godkjent doktorgrad.
• Forsker 1109/1110 i fast statlig stilling/åremålsstilling,  og forsker 1109/1110  i eksternt finansiert stilling hvor tilsettingsforholdet har en varighet på 3 år eller mer utover søknadstidspunktet, kan søke opprykk til forsker 1183.

Søknadsfrist og virkningsdato

Reglene for opprykk til forsker SKO 1183 tilsvarer prosedyremessig i stor grad reglene for opprykk til professor. Tittelen professor er vernet og det er ikke anledning til å kalle seg forskningsprofessor. Den som har fått opprykk til SKO 1183 kan søke om å benytte seniorforsker iht. UiOs policy for stillingsbetegnelser for vitenskapelige stillinger og personlige titler. 

Lokale rutiner ved opprykk til forsker

• Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet: Søknader sendes via Jobbnorge. Vennligst kontakt personalgruppen@mn.uio.no for videre informasjon.
   

Doktorgradsopprykk

Ved oppnådd doktorgrad gis lønnsopprykk med minimum 3 % for ansatte i følgende stillinger:

• universitetslektor SKO 1009
• universitetsbibliotekar SKO 1199
• forsker SKO 1108
• stipendiat SKO 1017
• stipendiat SKO 1378
• vitenskapelig assistent SKO 1020

Godkjent norsk doktorgrad, utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller dokumentert kompetanse på tilsvarende nivå gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet gir rett til lønnsopprykk. 

For søkere som tilfredsstiller kravene til å søke om kompetanseopprykk gis opprykket som stillingsopprykk. Jf., reglement for opprykk til stilling som førstebibliotekar og reglement for opprykk til forsker sko 1109 i statlige virksomheter.

Lønnsplassering

Ved opprykk lønnsplassers arbeidstakeren i utgangspunktet i laveste lønn for stillingen, men sikres uansett minimum 3% over lønnsplassering i tidligere stilling.

Det gis mulighet til lønnsjustering på individuelt grunnlag ved opprykk til professor SKO 1013 og forsker SKO 1183, jf. avtale om vurdering av lønnsvilkår for ansatte ved UiO som tilstås opprykk til vitenskapelig toppstilling.

Se også

• Karriereutvikling for kvinnelige førsteamanuenser
• Lønnsopprykk

Saksbehandling

• Kompetanseopprykk - Intern personalhåndbok
• Opprykkssaker - Personalrutiner

Kontakt

Din leder